Chương trình bảo lãnh tay nghề của các bang và vùng lãnh thổ Úc tiếp tục là một trong những con đường trọng yếu giúp người lao động quốc tế hiện thực hóa mục tiêu định cư lâu dài. Thông qua sự bảo trợ của chính quyền địa phương, ứng viên có thể tiếp cận hai diện thị thực cốt lõi: Skilled Nominated visa (subclass 190) và Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491).
Bước sang năm 2026, nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại nhiều bang vẫn duy trì ở mức cao, tập trung vào các nhóm ngành như y tế, giáo dục, xây dựng và kỹ thuật. Dù vậy, điều này không đồng nghĩa với việc tất cả các bang đều nới rộng chỉ tiêu hay việc nhận thư mời (invitation) sẽ trở nên dễ dàng. Để tối ưu hóa hồ sơ theo từng tiểu bang, việc theo dõi quy định từ Bộ Nội vụ Úc (Department of Home Affairs) kết hợp tư vấn chiến lược cùng Playfair là bước đi mang tính quyết định.
1. Bản Chất Của Chương Trình Bảo Lãnh Tay Nghề Bang
Chương trình đề cử cấp bang cho phép chính quyền từng vùng tự chủ lựa chọn những lao động có bộ kỹ năng phù hợp nhất với tình hình thiếu hụt nhân lực và quy hoạch dân số địa phương:
- Visa 190 (Skilled Nominated visa): Diện thị thực thường trú nhân (PR) trực tiếp dành cho lao động tay nghề được bang hoặc vùng lãnh thổ đề cử.
- Visa 491 (Skilled Work Regional visa): Diện thị thực tạm trú 5 năm, yêu cầu đương đơn sinh sống, học tập và làm việc tại các vùng regional chỉ định, mở ra lộ trình chuyển tiếp lên thường trú nhân qua Visa 191.
Bộ Nội vụ Úc xác nhận các bang và vùng lãnh thổ tự thiết lập bộ tiêu chí đánh giá độc lập. Do đó, với cùng một ngành nghề và mức điểm SkillSelect, cơ hội nhận được đề cử (nomination) giữa các bang có thể chênh lệch rất lớn.
2. Bảng Phân Bổ Chỉ Tiêu Đề Cử Của Các Bang (Năm 2025–26)
Chính phủ Úc đã công bố hạn ngạch phân bổ tổng cộng 20.350 suất đề cử cho các bang và vùng lãnh thổ, bao gồm 12.850 suất cho Visa 190 và 7.500 suất cho Visa 491:
| Bang / Vùng lãnh thổ | Visa 190 (Thường trú) | Visa 491 (Tạm trú Regional) | Tổng chỉ tiêu phân bổ |
| New South Wales (NSW) | 2.100 | 1.500 | 3.600 |
| Victoria (VIC) | 2.700 | 700 | 3.400 |
| Western Australia (WA) | 2.000 | 1.400 | 3.400 |
| Queensland (QLD) | 1.850 | 750 | 2.600 |
| South Australia (SA) | 1.350 | 900 | 2.250 |
| Tasmania (TAS) | 1.200 | 650 | 1.850 |
| Northern Territory (NT) | 850 | 800 | 1.650 |
| Australian Capital Territory (ACT) | 800 | 800 | 1.600 |
| Tổng cộng toàn nước Úc | 12.850 | 7.500 | 20.350 |
Lưu ý: Các con số trên đại diện cho hạn ngạch người nộp đơn chính mà bang được quyền đề cử, không phải số lượng thị thực chắc chắn được cấp tự động cho mọi người nộp đơn.
3. Phân Tích Cơ Hội Tại Các Bang Trọng Điểm Năm 2026
Victoria (VIC): Dẫn đầu về hạn ngạch Visa 190
Victoria giữ vị trí số một về số suất PR trực tiếp với 2.700 suất Visa 190 và 700 suất Visa 491. Mặc dù nguồn chỉ tiêu dồi dào, lượng hồ sơ nộp về Melbourne và các vùng lân cận có tính cạnh tranh rất gay gắt. Để được chọn, ứng viên không chỉ cần đáp ứng điều kiện chung của visa mà phải thỏa mãn các tiêu chí riêng trong hệ thống Registration of Interest (ROI) của Victoria tại thời điểm xét duyệt.
Western Australia (WA): Điểm đến tiềm năng với 3.400 suất
Tây Úc có sự phân bổ đồng đều với 2.000 suất Visa 190 và 1.400 suất Visa 491. Nền kinh tế bang phát triển mạnh kéo theo nhu cầu cao về lao động kỹ thuật, xây dựng và y tế. Tuy nhiên, việc ngành nghề nằm trong danh sách thiếu hụt chưa đảm bảo 100% cơ hội nhận lời mời nếu hồ sơ không đáp ứng các tiêu chuẩn ưu tiên tuyển dụng nội tại của bang.
New South Wales (NSW): Sân chơi cạnh tranh điểm số cao
Sở hữu tổng chỉ tiêu lớn nhất nước Úc (3.600 suất gồm 2.100 suất Visa 190 và 1.500 suất Visa 491), NSW vẫn là thị trường khốc liệt nhất do tập trung đông đảo sinh viên quốc tế và lao động onshore. Chỉ đạt điểm cao trên hệ thống SkillSelect là chưa đủ; bang có xu hướng chọn lọc gắt gao dựa trên các nhóm ngành thực sự cấp thiết.
Các bang Regional (SA, TAS, NT): Lợi thế từ chính sách thu hút dân số
South Australia (2.250 suất), Tasmania (1.850 suất) và Northern Territory (1.650 suất) là những lựa chọn phù hợp cho người sẵn sàng làm việc tại khu vực regional. Đặc biệt, thị thực 491 mang lại lợi thế cộng 15 điểm di trú và lộ trình chuyển đổi lên PR nếu đáp ứng thời gian sinh sống và làm việc thực tế tại địa phương.
4. Chiến Lược Tối Ưu Hóa Hồ Sơ Nhận Đề Cử Bang
Để gia tăng khả năng nhận được thư mời nomination trong năm 2026, ứng viên nên tập trung vào các giải pháp thực chất:
- Nâng cao năng lực tiếng Anh: Đạt mức điểm IELTS hoặc PTE cao hơn giúp cải thiện điểm tổng SkillSelect và tăng sức cạnh tranh trước các vòng lọc tự động.
- Tích lũy kinh nghiệm làm việc chuẩn xác: Kinh nghiệm thực tế phù hợp chặt chẽ với mã ngành thẩm định (Skills Assessment) là điểm cộng lớn trong mắt chính quyền bang.
- Lựa chọn bang dựa trên ngành nghề mục tiêu: Không chọn bang theo tâm lý đám đông; cần đối chiếu danh mục nghề nghiệp ưu tiên của từng địa phương để tìm nơi có tỷ lệ cạnh tranh thuận lợi nhất.
- Sẵn sàng an cư tại regional: Tiếp cận các vùng regional giúp mở rộng lựa chọn qua Visa 491 thay vì chỉ dồn áp lực vào Visa 190 tại các thành phố lớn.
- Đảm bảo tính nhất quán của hồ sơ: Toàn bộ thông tin về độ tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm và chứng từ thẩm định phải được chuẩn bị đồng bộ, minh bạch và có bằng chứng xác thực đi kèm.
Thay vì tìm kiếm câu trả lời chung chung cho câu hỏi “bang nào dễ xin nhất”, chiến lược định cư thực tế năm 2026 là tìm ra tiểu bang có nhu cầu phù hợp nhất với hồ sơ chuyên môn của bạn. Hãy liên hệ ngay với đội ngũ chuyên gia di trú tại Playfair để được rà soát hồ sơ, đánh giá cơ hội và xây dựng lộ trình bảo lãnh bang an toàn theo đúng các cập nhật mới nhất từ Chính phủ Úc.