Ngày 12/05/2026, Chính phủ Úc công bố kế hoạch Migration Program 2026–27 với tổng cộng 185.000 suất định cư thường trú — duy trì mức này năm thứ ba liên tiếp, với tỷ lệ phân chia khoảng 70:30 giữa Skilled Stream và Family Stream.
Tuy nhiên, con số 185.000 chỉ là bề nổi. Điều thực sự đáng chú ý là sự tái phân bổ cơ cấu bên trong — đây là đợt tái cơ cấu mạnh nhất trong một thập kỷ. Trong Skilled Stream, Employer Sponsored tăng 32% lên 58.040 suất, trong khi Regional (491/494) bị cắt giảm 57% xuống còn 14.110 suất.
Bài viết này phân tích đầy đủ số liệu cấp subclass, ai được lợi, ai cần xem lại kế hoạch và những việc cần làm ngay trong năm 2026.
Tổng chỉ tiêu định cư 2026–27
| Chương trình | Số lượng | Tỷ lệ |
|---|---|---|
| Skilled Stream (tay nghề) | 132.240 | 71% |
| Family Stream (gia đình) | 52.460 | 28% |
| Special Eligibility (đặc biệt) | 300 | 0,2% |
| Tổng cộng | 185.000 | 100% |
Con số 185.000 là mục tiêu cấp visa thường trú của Chính phủ trong năm tài chính, chia thành Skilled Stream (132.240 suất), Family Stream (52.460 suất) và Special Eligibility (300 suất) theo thông tin từ Bộ Nội vụ. Đây là con số kế hoạch, không phải đảm bảo — mỗi diện visa vẫn có điều kiện xét duyệt riêng.
Thay đổi lớn bên trong Skilled Stream — điểm quan trọng nhất
Tổng Skilled Stream gần như không thay đổi, nhưng phân bổ giữa các nhóm visa bị xáo trộn đáng kể. Ba thay đổi nổi bật nhất: Employer Sponsored nhảy lên 58.040 suất — trở thành nhóm lớn nhất trong Skilled Stream. State/Territory Nominated tăng nhẹ lên 35.500 suất. Skilled Independent (không cần bảo lãnh, dựa trên điểm số) tăng lên 21.090 suất. Mức cắt giảm mạnh nhất rơi vào Regional — xuống còn 14.110 suất từ mức 33.000 suất trước đó.
Employer Sponsored — người thắng lớn nhất
Employer Sponsored tăng từ 44.000 lên 58.040 suất — thêm hơn 14.000 chỗ, nhắm thẳng vào các doanh nghiệp đang bảo lãnh lao động nước ngoài. Đây là tín hiệu rõ ràng nhất rằng Chính phủ muốn ưu tiên lộ trình định cư qua con đường việc làm thực tế.
Regional (Visa 491/494) — người thua lớn nhất
Regional Provisional 491/494 bị cắt từ khoảng 33.000 xuống còn 14.110 suất — mức giảm 57,3%, là đợt tái phân bổ mạnh nhất trong một thập kỷ. Đường đi toán học rõ ràng: 14.110 suất phải chia cho chín bang và vùng lãnh thổ, tất cả các danh sách ngành nghề, và nhiều luồng khác nhau — trong khi tổng số quan tâm vào lộ trình regional ước tính khoảng 80.000 ứng viên.
Xem thêm: Hệ thống tính điểm định cư Úc 2026 có thay đổi không? — cải cách points test sắp đến từ 01/07/2027
Ưu tiên onshore — thay đổi chiến lược lớn nhất
Trong tổng số 132.240 suất Skilled Stream, 129.590 suất được phân bổ cho người nhập cư đang sinh sống tại Úc. 55.110 suất còn lại chủ yếu dành cho lao động tay nghề cao ở nước ngoài có thể đáp ứng nhu cầu nhân lực dài hạn của Úc — ví dụ như thợ nghề, nhân viên y tế và giáo viên.
Điều này có nghĩa là: nếu bạn đang nộp hồ sơ từ Việt Nam, bạn cạnh tranh trong 55.110 suất — không phải 132.240 suất như nhiều người hiểu lầm. Cần điểm EOI thực sự cao và ngành nghề ưu tiên rõ ràng để nổi bật.
Tại sao Chính phủ Úc duy trì 185.000 suất?
Giải quyết thiếu hụt lao động. Skilled Stream vẫn là trụ cột của hệ thống di trú Úc, được thiết kế để giải quyết thiếu hụt lao động, cải thiện năng suất kinh tế và hỗ trợ tăng trưởng dài hạn. Có sự gia tăng rõ ràng trong di trú do doanh nghiệp bảo lãnh, phản ánh nhu cầu mạnh mẽ liên tục từ doanh nghiệp phụ thuộc vào lao động nước ngoài do thiếu hụt kỹ năng kéo dài.
Cân bằng với áp lực hạ tầng. Việc duy trì mức 185.000 suất phản ánh cam kết kép của Chính phủ: ổn định mức di trú tổng thể trong khi tinh chỉnh chương trình để nhắm vào những thiếu hụt kỹ năng thực sự và khả năng phục hồi kinh tế dài hạn.
Kiểm soát Net Overseas Migration (NOM). Ưu tiên onshore cũng nhằm tạo áp lực giảm Net Overseas Migration — nghĩa là người đang ở Úc chuyển sang PR không làm tăng dân số ròng như người mới từ nước ngoài vào.
Chỉ tiêu 2026 ảnh hưởng thế nào đến người muốn định cư Úc?
Cơ hội tốt nhất cho lao động tay nghề đang ở Úc. Chính phủ tiếp tục ưu tiên ứng viên onshore đang đóng góp cho nền kinh tế Úc, với employer-sponsored là lộ trình đáng tin cậy nhất vào lực lượng lao động tay nghề của Úc.
Người nhắm regional 491 cần xem lại ngay. Với 14.110 suất phải chia cho toàn bộ hệ thống regional trong khi tổng nhu cầu ước tính 80.000 ứng viên, cạnh tranh trong lộ trình này đang ở mức cực cao. Cân nhắc chuyển sang employer sponsored hoặc state-nominated.
Nộp EOI sớm vẫn là ưu tiên số một. Các cải cách về points test và công nhận kỹ năng trong tương lai có thể ảnh hưởng đáng kể đến ứng viên visa tay nghề — ITA được cấp dưới hệ thống hiện tại sẽ được giữ nguyên dù hệ thống mới có hiệu lực.
Xem thêm: Chính sách định cư Úc 2026: Những thay đổi quan trọng nhất cần biết ngay
Những lưu ý quan trọng về quota nhập cư
Quota là kế hoạch, không phải đảm bảo. Planning Levels xác định nơi Chính phủ dự định tập trung kết quả di trú trong năm — chúng không đảm bảo số lượng visa được cấp cụ thể. Mỗi ứng viên vẫn phải đáp ứng đầy đủ điều kiện của diện visa tương ứng.
Quota có thể điều chỉnh trong năm. Chính sách nhập cư có thể được thay đổi tùy theo tình hình kinh tế và nhu cầu lao động — điều quan trọng là theo dõi thông báo chính thức từ Bộ Nội vụ Úc (immi.homeaffairs.gov.au).
Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Chỉ tiêu nhập cư Úc năm 2026 là bao nhiêu?
185.000 suất định cư thường trú trong năm tài chính 2026–27 — duy trì không đổi so với hai năm trước. Nhưng cơ cấu bên trong thay đổi mạnh: Employer Sponsored tăng 32%, Regional giảm 57%.
Diện nào có nhiều chỉ tiêu nhất trong 2026?
Employer Sponsored với 58.040 suất — lần đầu tiên trở thành nhóm lớn nhất trong Skilled Stream, vượt qua cả State/Territory Nominated (35.500) và Skilled Independent (21.090).
Người Việt Nam có cơ hội định cư Úc 2026 không?
Có — nhưng ứng viên offshore cạnh tranh trong 55.110 suất, không phải 132.240. Cần điểm EOI cao, ngành nghề trong CSOL và tiếng Anh ở mức Proficient hoặc Superior để tăng cơ hội.
Visa regional 491 có còn khả thi không?
Khó hơn đáng kể — 14.110 suất cho toàn bộ hệ thống regional (từ 33.000 trước đây). Nếu đang nhắm lộ trình này, cần đánh giá lại và cân nhắc chuyển sang employer sponsored hoặc state-nominated.
Kết luận
Tổng quota 185.000 suất được duy trì, nhưng sự thay đổi thực sự nằm ở việc phân bổ lại bên trong: ưu tiên mạnh cho employer-sponsored và onshore, cắt giảm mạnh regional. Cơ hội định cư không chỉ phụ thuộc vào tổng quota, mà phụ thuộc vào diện visa bạn chọn, hồ sơ của bạn và thời điểm bạn nộp.
Nếu cần đánh giá hồ sơ cụ thể và xây dựng lộ trình phù hợp với cơ cấu quota mới, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn từng bước.