Tìm hiểu các ngành nghề Úc đang thiếu hụt lao động năm 2026, cơ hội visa tay nghề, định cư Úc diện skilled migration và nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao.
Úc hiện là một trong những quốc gia có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cao nhất thế giới, đặc biệt trong bối cảnh dân số già hóa, tỷ lệ sinh thấp và thiếu hụt nhân lực kéo dài sau đại dịch. Mỗi năm, Chính phủ Liên bang và chính quyền các bang cập nhật danh sách ngành nghề ưu tiên để phân bổ suất visa tay nghề và employer sponsored.
Tuy nhiên, biết ngành nghề mình làm có trong danh sách ưu tiên chỉ là bước đầu tiên. Điều thực sự quan trọng là: ngành đó dùng visa nào, cần skills assessment từ cơ quan nào, mức lương tối thiểu là bao nhiêu và lộ trình đến PR trông như thế nào. Bài viết này trả lời đầy đủ tất cả những câu hỏi đó.
Xem thêm: Chỉ tiêu nhập cư Úc 2026: 185.000 suất phân bổ như thế nào?
Tại sao Úc cần thêm lao động nước ngoài?
Nhóm ngành y tế và chăm sóc xã hội là lớn nhất và có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất, chiếm tới 16% lực lượng lao động Úc. Nhu cầu bùng nổ do dân số già hóa và sự gia tăng của các dịch vụ chăm sóc tại nhà, chăm sóc trẻ em và người khuyết tật. Úc dự kiến cần thêm khoảng 585.000 nhân lực cho ngành này trong những năm tới. GLOBAL IMM
Ba nguyên nhân cốt lõi: dân số già hóa tạo ra khoảng trống nhân lực trong y tế và chăm sóc, gián đoạn lao động quốc tế sau COVID-19 làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt, và tham vọng đầu tư hạ tầng — năng lượng tái tạo, chuyển đổi số, xây dựng nhà ở — đòi hỏi nguồn nhân lực kỹ thuật lớn mà lực lượng lao động trong nước không đáp ứng đủ.
Lưu ý quan trọng trước khi đọc: CSOL và CSIT là gì?
Core Skills Occupation List (CSOL) là danh sách ngành nghề được Bộ Nội vụ Úc sử dụng để xác định nghề nào đủ điều kiện xin visa tay nghề, đặc biệt là visa employer-sponsored (482) và visa 186. Danh sách này được cập nhật dựa trên báo cáo Occupation Shortage List (OSL) từ Jobs and Skills Australia (JSA).
Core Skills Income Threshold (CSIT) là mức lương tối thiểu bắt buộc cho visa employer-sponsored. Từ ngày 01/07/2026, mức lương tối thiểu CSIT và Specialist Skills Income Threshold (SSIT) sẽ tăng theo đà tăng lương của thị trường — người lao động và doanh nghiệp cần kiểm tra mức cụ thể trước khi nộp hồ sơ. Nguoiviettaiuc
Kiểm tra CSOL và mức lương CSIT hiện hành tại immi.homeaffairs.gov.au.
7 lĩnh vực Chính phủ Úc đang ưu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài
1. Y tế và chăm sóc sức khỏe — Thiếu hụt nghiêm trọng nhất
Y tế là lĩnh vực có nhu cầu lớn nhất, với dự báo cần thêm hơn 100.000 điều dưỡng viên vào năm 2026. Chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật cũng có nhu cầu cao tại các viện dưỡng lão và dịch vụ chăm sóc tại nhà.
Vị trí có nhu cầu cao: Registered Nurse (điều dưỡng), bác sĩ đa khoa và chuyên khoa, hộ sinh (midwife), vật lý trị liệu, chuyên viên chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật.
Visa phù hợp nhất: Employer Sponsored (482 → 186), Skilled Independent (189) nếu đủ điểm EOI, State/Territory Nominated (190).
Skills assessment qua: AHPRA (điều dưỡng, bác sĩ), ACWA, hoặc cơ quan chuyên ngành tương ứng.
Lưu ý đặc biệt: Nhiều bang có chương trình đề cử ưu tiên riêng cho điều dưỡng làm việc tại khu vực regional — tỷ lệ nhận state nomination cao hơn đáng kể so với nộp từ thành phố lớn.
2. Xây dựng và thợ nghề kỹ thuật — Tăng mạnh sau ngân sách 2026
Sự bùng nổ của thị trường bất động sản và các dự án xây dựng công cộng khiến Úc luôn trong tình trạng thiếu hụt thợ có tay nghề. Thợ mộc (331212), thợ hàn (323213), thợ lợp mái (333311), thợ lát gạch (333411) và thợ sửa ống nước (334112) là những ví dụ điển hình.
Vị trí có nhu cầu cao: thợ điện, thợ ống nước (plumber), thợ mộc, thợ hàn, kỹ sư xây dựng dân dụng, giám sát công trình.
Visa phù hợp nhất: Employer Sponsored (482 → 186 hoặc TRT pathway) — Employer Sponsored places tăng lên 58.040 trong năm 2026–27 — đây là con đường dễ nhất vào Úc cho thợ nghề có tay nghề.
Skills assessment qua: Trade Recognition Australia (TRA) — Chính phủ đầu tư AUD 85,2 triệu để giảm thời gian chờ đánh giá tay nghề xuống 6 tháng.
Lưu ý đặc biệt: Nhu cầu đặc biệt cao ở khu vực regional — những thợ nghề chấp nhận làm việc ngoài Sydney và Melbourne thường được doanh nghiệp bảo lãnh nhanh hơn. Pte Helper
3. Công nghệ thông tin — Mức lương cao nhất trong các ngành ưu tiên
Chuyển đổi số diễn ra đồng loạt không chỉ trong tech mà còn trong tài chính, y tế, giáo dục và bán lẻ — tạo ra nhu cầu nhân sự IT rộng khắp.
Vị trí có nhu cầu cao: kỹ sư phần mềm (software engineer), data engineer, cloud architect, chuyên viên an ninh mạng (cybersecurity), kỹ sư AI/ML.
Visa phù hợp nhất: Employer Sponsored (482) hoặc Skilled Independent (189) — IT là một trong những ngành có cutoff score EOI thấp hơn do luôn có nhiều invitation.
Skills assessment qua: ACS (Australian Computer Society).
Lưu ý về mức lương: Nhiều vị trí IT đáp ứng Specialist Skills Income Threshold (SSIT) cao hơn CSIT thông thường — cần xác nhận vị trí cụ thể thuộc nhóm nào.
4. Giáo dục — Thiếu hụt trầm trọng ở vùng regional
Ngành giáo dục là lĩnh vực thiếu hụt nhân lực trọng điểm, đặc biệt ở các vị trí giáo viên mầm non, tiểu học và trung học. VEM
Vị trí có nhu cầu cao: giáo viên mầm non (early childhood educator), giáo viên tiểu học và trung học, giáo viên STEM (đặc biệt thiếu), giáo viên đặc biệt, giáo viên tại vùng nông thôn.
Visa phù hợp nhất: State/Territory Nominated (190) — nhiều bang có chương trình ưu tiên đặc biệt cho giáo viên, kể cả những người chấp nhận làm việc tại vùng thiếu nhân lực.
Skills assessment qua: AITSL (Úc) — yêu cầu bằng đại học ngành giáo dục hoặc chứng chỉ tương đương được công nhận.
5. Kỹ thuật và năng lượng — Ngành mới nổi mạnh nhất 2026
Phát triển năng lượng tái tạo (điện mặt trời, điện gió), khai khoáng và tự động hóa công nghiệp đang tạo ra làn sóng tuyển dụng mới trong nhóm kỹ sư.
Vị trí có nhu cầu cao: kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện, kỹ sư năng lượng tái tạo, kỹ sư khai khoáng, kỹ sư bảo trì công nghiệp. Các chuyên ngành như kỹ sư dân dụng, cơ khí, điện, mỏ đều nằm trong nhóm ngành thiếu hụt nhân lực trọng điểm. Mức lương khởi điểm trung bình từ 70.000–95.000 AUD/năm.
Visa phù hợp nhất: Employer Sponsored (482 → 186) hoặc Skilled Independent (189).
Skills assessment qua: Engineers Australia (EA) — thường mất 3–6 tháng, nên bắt đầu sớm.
6. Nhà hàng, khách sạn và du lịch — Lộ trình visa employer sponsored phù hợp
Ngành du lịch và dịch vụ phục hồi mạnh sau đại dịch, trong khi nhân sự có tay nghề trong bếp và quản lý khách sạn vẫn khan hiếm.
Vị trí có nhu cầu cao: đầu bếp chính (chef), sous chef, quản lý nhà hàng và khách sạn.
Visa phù hợp nhất: Employer Sponsored (482 → 186) — đây là lộ trình phổ biến nhất cho đầu bếp vì CSOL bao gồm Chef và Cook.
Skills assessment qua: TRA hoặc VETASSESS tùy vị trí.
Lưu ý: Nhu cầu cao đặc biệt tại các điểm du lịch nổi tiếng và khu vực regional. Doanh nghiệp regional thường bảo lãnh nhanh hơn vì ít cạnh tranh nhân sự trong nước hơn.
7. Nông nghiệp và chế biến thực phẩm — Cổng vào thực tế cho lao động phổ thông
Nông nghiệp là trụ cột kinh tế của Úc và luôn cần lượng lớn lao động, đặc biệt ở các khu vực regional.
Vị trí có nhu cầu cao: công nhân thu hoạch theo mùa, chăn nuôi (bò sữa, gia súc), công nhân chế biến thực phẩm và đóng gói.
Visa phù hợp nhất: Employer Sponsored (494 — Skilled Employer Sponsored Regional) → 191 PR sau 3 năm.
Lưu ý quan trọng: Lộ trình 494 → 191 yêu cầu sống và làm việc tại khu vực regional trong 3 năm. Với ngân sách 2026–27, suất regional giảm 57% — cần cân nhắc kỹ thời điểm nộp.
Xem thêm: Chính sách định cư Úc 2026: Những thay đổi quan trọng nhất cần biết ngay
Làm sao kiểm tra nghề của bạn có đang được Úc ưu tiên?
Để xác định chính xác, cần kiểm tra theo thứ tự sau:
Bước 1 — Tra mã ANZSCO. Tìm mã ANZSCO (4–6 chữ số) cho vị trí công việc của bạn tại abs.gov.au. Đây là nền tảng để tất cả bước sau.
Bước 2 — Kiểm tra CSOL. Xác nhận mã ANZSCO của bạn có trong Core Skills Occupation List tại immi.homeaffairs.gov.au. Nếu không có trong CSOL, visa 482 employer-sponsored không khả dụng.
Bước 3 — Xác định cơ quan skills assessment. Mỗi ANZSCO code có cơ quan đánh giá kỹ năng riêng — AHPRA (y tế), ACS (IT), Engineers Australia (kỹ sư), TRA (thợ nghề), AITSL (giáo viên), VETASSESS (nhiều ngành khác). Thời gian xử lý khác nhau từ 4 tuần đến 6 tháng.
Bước 4 — Kiểm tra chương trình đề cử bang. Mỗi bang có danh sách ngành nghề và điều kiện riêng — nhiều bang đang mở đề cử cho y tế, giáo dục và một số ngành kỹ thuật. Xem tại trang web di trú của từng bang.
Bước 5 — Xác nhận mức lương CSIT mới. Từ 01/07/2026, mức lương tối thiểu cho visa 482 tăng. Doanh nghiệp bảo lãnh cần đảm bảo offer salary đạt ngưỡng CSIT mới — thiếu điều kiện này là lý do từ chối hồ sơ phổ biến nhất.
Kết luận: Ngành nghề là điều kiện cần — không phải đủ
Một ngành nằm trong danh sách ưu tiên mở ra cơ hội — không phải đảm bảo. Bạn cần đồng thời đáp ứng: mã ANZSCO đúng, skills assessment thành công, tiếng Anh đạt chuẩn theo từng visa, kinh nghiệm làm việc đủ số năm, mức lương đáp ứng CSIT mới từ 01/07/2026, và doanh nghiệp hoặc bang sẵn sàng bảo lãnh.
Playfair Advisory có thể giúp bạn đánh giá toàn diện hồ sơ theo từng bước trên, xác định con đường nhanh nhất và phù hợp nhất với ngành nghề và kinh nghiệm cụ thể của bạn. Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cá nhân hóa.
Mobile/Whatsapp/Zalo: +84 (0)8 6869 5568
Website: https://playfair.com.vn
Email: richard@playfair.com.au